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Analista Contábil Junior

Descrição da vaga

A área Contábil da Santillana é responsável por oferecer suporte a todas as operações do grupo, garantindo que estejam devidamente registradas e em conformidade com as normas legais, além de atender aos processos de auditoria interna e externa. Realiza a elaboração e o envio dos reports mensais e anuais para a Matriz, o acompanhamento e monitoramento dos controles de SOX definidos pelo Grupo, a apuração do Imposto de Renda e da Contribuição Social sobre o Lucro de todas as empresas, bem como a entrega das obrigações acessórias, como ECD, ECF, DEF BACEN e IBGE. A área também participa ativamente do planejamento fiscal, sempre alinhada às normativas vigentes, aos orçamentos e ao planejamento estratégico. O maior desafio será aumentar a eficiência dos controles SOX em relação a 2025 e estruturar-se para atender às novas exigências da legislação que introduziu o Pilar Dois.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar cadastros de parâmetros no ERP TOTVS, abrangendo contas contábeis, centros de custos, contas dos módulos e contas para reporte;
  • Efetuar lançamentos de apropriação de rateios, incluindo IPTU, IPVA e outras despesas antecipadas;
  • Importar o movimento da folha de pagamento, registrar provisões e apropriações e realizar a conciliação das contas contábeis;
  • Registrar movimentos de juros de risco sacado;
  • Executar conciliação de clientes e fornecedores;
  • Efetuar apropriação de despesas intercompany;
  • Realizar a apropriação, conciliação e acompanhamento de contratos de aluguéis de imóveis e veículos (IFRS 16);
  • Elaborar relatórios e controles exigidos pela SOX e pelas auditorias interna e externa;
  • Prestar suporte à equipe contábil nos fechamentos mensais e nos processos de auditoria.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Ciências Contábeis (cursando o último ano ou concluída);
  • Experiência prévia na área contábil ou em empresas de auditoria;
  • Disposição para aprender e interesse em se desenvolver profissionalmente;
  • Perfil curioso, analítico e centrado;
  • Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe;
  • Comprometimento com prazos e entregas;
  • Afinidade com a área contábil, que exige atuação técnica e cumprimento de procedimentos obrigatórios previstos em lei e por autoridades reguladoras.

Informações adicionais

  • Auxílio-creche para mães com filhos de até 6 anos;
  • Convênio farmácia;
  • Day Off no dia do aniversário;
  • Emendas de feriados e recesso coletivo;
  • Wellhub;
  • Kit gestante para futuras mamães e papais;
  • Participação nos lucros;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • ZenKlub – consultoria nutricional;
  • Previdência privada;
  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação;
  • Vale refeição;
  • Convênio com o SESC;
  • Desconto de 50% na compra dos nossos livros;
  • Espaço de descompressão;
  • Quadra de futsal e voleibol;
  • Celular e notebook corporativo;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica - Contábil
  5. Etapa 5: Dinâmica
  6. Etapa 6: Contratação

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