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Redator II

Descrição da vaga

Trata-se de uma atuação em um núcleo novo da estrutura de empresa PNLD, responsável por articular três frentes: Produção, Marketing Digital e Eventos.

A área de Produção de Marketing participa de todas as concepções e projetos de Comunicação, envolvendo ações de branding, prospecção e fidelização em todos os segmentos da escola pública.

A diretoria possui um perfil multidisciplinar, abrangendo também as áreas de Inteligência de Mercado e Atendimento (CRM), promovendo uma atuação integrada entre comunicação, relacionamento e estratégia de mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Atualização, redação e gestão de conteúdos para sites, blogs, catálogos e redes sociais;
  • Elaboração de roteiros para produção de vídeos, eventos e novos projetos de comunicação audiovisual;
  • Interface e acompanhamento de demandas (jobs) junto às agências de marketing e fornecedores;
  • Garantir a execução das campanhas de comunicação interna, assegurando o cumprimento do calendário de ações da área;
  • Levantamento de pautas e produção de conteúdos institucionais em diferentes formatos e canais, destinados aos públicos interno e externo;
  • Criação de planos de comunicação, contemplando estratégia, desenvolvimento de conteúdo, desdobramentos para os públicos-alvo e acompanhamento dos resultados;
  • Planejamento, validação e divulgação de boletins de comunicação;
  • Elaboração de briefings e criação de materiais de comunicação para campanhas.


Requisitos e qualificações

    • Formação superior em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas;
    • Experiência comprovada em produção de conteúdo;
    • Conhecimento em Marketing Digital;
    • Conhecimento em estratégias de Inbound Marketing;
    • Conhecimento em SEO (Search Engine Optimization) e WordPress.

  • Informações adicionais

    • Horário Flexível;
    • Modelo Híbrido;
    • Auxílio Creche para as mamães com filhos até 6 anos;
    • Convênio farmácia;
    • Day-Off: No dia do seu aniversário;
    • Emendas de feriados e recesso coletivo;
    • Wellhub;
    • Kit gestante para as futuras mamães e papais;
    • Participação nos lucros;
    • Plano de Saúde;
    • Plano Odontológico;
    • Previdência Privada;
    • Seguro de Vida;
    • Vale Alimentação;
    • Vale Refeição;
    • Convênio com o SESC;
    • Você tem desconto de 50% na compra dos nossos livros;
    • Para relaxar: espaço de descompressão;
    • Quadra de futsal e voleibol para bater aquela bolinha.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Conversa Inicial com RH
    3. Etapa 3: Desafio Técnico: Case e/ou Teste
    4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança da Área
    5. Etapa 5: Carta Oferta | Seja Bem-vindo(a) à Moderna
    6. Etapa 6: Contratação

    Vem ser #SantiLover 📚🚀

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